 HR-и чи кадровики, так хто ж вони?
|
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
 13.12.2011, 12:39
Сообщение #41
|
|
Банкир  Группа: Банкир Сообщений: 3 530 Вставить ник в ответ Вставить цитату в ответ  |
Цитата(koss @ 13.12.2011, 12:21)
и становится все тоньше... а Киев толще... к чему бы это...
к исполнению закона сохранения вещества и єнергии |
|
 
|
|
08.11.2017, 16:26
Сообщение #42
|
|
Банкир Группа: Банкир Сообщений: 897 Вставить ник в ответ Вставить цитату в ответ |
Как тщательно проверяют (и проверяют ли вообще) HR-менеджеры банка информацию из резюме и рекомендательных писем кандидата (ведь сочинить о себе и своих достижениях можно что-угодно)? И практикуют ли сбор и анализ негативной информации?
|
|
|
|
|
08.11.2017, 21:08
Сообщение #43
|
|
Банкир Группа: Банкир Сообщений: 406 Вставить ник в ответ Вставить цитату в ответ |
Цитата(Romko @ 08.11.2017, 16:26)
Как тщательно проверяют (и проверяют ли вообще) HR-менеджеры банка информацию из резюме и рекомендательных писем кандидата (ведь сочинить о себе и своих достижениях можно что-угодно)? И практикуют ли сбор и анализ негативной информации?
Вообще-то, проверка информации о сотруднике - это функции банковской безопасности. Равно как сбор и анализ информации. Как правило, безопасники звонят на последнее место работы (максимум, на последних 2 -если кандидат на последнем месте работал менее года) и задают свои типовые вопросы |
|
|
|
|
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| Текстовая версия | Сейчас: 13.11.2017, 15:42 |