IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Корпоративный боец
Tefa
сообщение 18.01.2012, 14:09
Сообщение #1


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 6

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Какие профессиональные и личностные качества вы больше всего цените в коллегах, подчиненных? Каким должен быть идеальный боец корпорации?)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
УКП_DP
сообщение 18.01.2012, 14:57
Сообщение #2


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 293

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



бойцу место на ринге...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tefa
сообщение 18.01.2012, 16:37
Сообщение #3


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 6

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(УКП_DP @ 18.01.2012, 14:57) *
бойцу место на ринге...

если в прямом смысле, то да.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
IT_shnik
сообщение 18.01.2012, 19:51
Сообщение #4


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 435

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Tefa @ 18.01.2012, 14:09) *
Какие профессиональные и личностные качества вы больше всего цените в коллегах, подчиненных? Каким должен быть идеальный боец корпорации?)


C одной стороны - тема, стара как мир. А с другой - так многогранна, что двумя фразами не отпишешься...

"Идеальный боец корпорации" - идеальный для кого: начальников (опять же, каких? их очень много и разного уровня) или коллег?
Да и корпорация и банк - это немного разные структуры. До своего банковского периода работал в одной полугосударственной корпорации. Впечатления - климат лучше, нет прогибания перед клиентами, меньше начальников, подразделения соответственно по-больше (отдел, где я работал состоял аж из 16 человек). А в период наибурнейшего роста банковской системы видел департамент из 7 (семи) человек! Но все опять же, субъективно...
Профессиональные качества - это "или знаешь или не знаешь", а вот "показать, что знаешь, когда на самом деле не знаешь" - это уже личностные. Ну и стандартные: внимательность, быстрая обучаемость, скорость принятие решения - тоже личностные. Да и, надо размежевывать понятия - "личностное качество" и "черта характера".
А то есть такое понятие "подлость", которое одни зачисляют к качествам, другие под черту характера, маскируя его другими модными выражениями - харизматичность, амбициозность, карьеризм и т.п.

Еще вот. Давно собираюсь открыть тему про т.н. "профессиональное оценивани" (кое было у нас в банке летом-осенью), которое по факту оказалось чистой воды личностной (проводили профильный дирдеп, внутренний аудитор и hr c образованием психолога). Выберу время - обязательно опишу.

В общем больше конкретики хотелось бы от автора. А то растечется обсуждение на много страниц

Сообщение отредактировал IT_shnik - 18.01.2012, 19:52
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
meteor
сообщение 21.01.2012, 19:53
Сообщение #5


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 812

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Tefa @ 18.01.2012, 14:09) *
Какие профессиональные и личностные качества вы больше всего цените в коллегах, подчиненных? Каким должен быть идеальный боец корпорации?)
по украинским стандартам это человек который должен много работать и денех не просить, а лучше что бы ещё доплачивал (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Алита
сообщение 22.01.2012, 11:11
Сообщение #6


Постоялец
**

Группа: Постоялец
Сообщений: 222

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(meteor @ 21.01.2012, 19:53) *
по украинским стандартам это человек который должен много работать и денех не просить, а лучше что бы ещё доплачивал (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)



+100. (IMG:style_emoticons/default/rolleyes.gif)

ИМХО "идеальный боец корпорации" - сама формулировка вопроса изначально подразумевает отношение к персоналу, как к расходному материалу. Такой подход к трудовым ресурсам больше характерен для ТОПов. Т.к. здесь, афаик, общаются люди более других должностных уровней, такая постановка темы особого позитива не вызывает.




Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
meteor
сообщение 22.01.2012, 11:48
Сообщение #7


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 812

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



ещё есть обязательные требованию по возрасту: ДО 25 лет, и 10 лет стажа, желательно образование западных бизнес-школ (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тоха
сообщение 23.01.2012, 09:34
Сообщение #8


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 3 557

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(meteor @ 22.01.2012, 11:48) *
ещё есть обязательные требованию по возрасту: ДО 25 лет, и 10 лет стажа, желательно образование западных бизнес-школ (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

и еще часто - до 25 лет, взрослые дети, киевская прописка.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
bas
сообщение 23.01.2012, 12:52
Сообщение #9


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 1 254

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Tefa @ 18.01.2012, 14:09) *
Какие профессиональные и личностные качества вы больше всего цените в коллегах, подчиненных? Каким должен быть идеальный боец корпорации?)

как по мне в вопросе идет речь о абсолютно 3-х разных людях:
1) идеальном корпоративной бойце - тот кто рубит бабло для владельцев, ничего в замен не просит, а только рубит и рубит. и с каждым днем все больше и больше.
2) идеальный подчиненный - тот кто с полуслова понимает, что ты от него хочешь, делает все быстро и правильно, не зависимо от того, коряво или нет поставлена тобою же задача, в отпуск не хочет. всегда под рукой, помнит не только свои задача - но и твои (даже может за тебя их сделать)
3) идеальный коллега - такая же "жертва корпорации" как и ты, прикроет от начальства, подхватит твой проект, когда ты не успеваешь, полностью разделяет твои взгляды на жизнь (не зависимо от того как часто ты сам их меняешь), спит и видит как ты станешь на место вашего начальника (ну а дальше - см.п.2, а если сильно большим начальником станешь - то см. п.1)

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Spirit
сообщение 23.01.2012, 13:34
Сообщение #10


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 5 960

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



4) идеальный корпоративный шеф - это тот, кто болеет за корпоративное дело не менее твоего, дает полную свободу творческого поиска и не лезет с советами по мелочам, доверяя твоему профессионализму (впрочем, последнее пережить можно). И главное - это тот, кто превращается в высокую каменную стену, которая защищает тебя [attachment=2193:peepwall.gif] от вышестоящего начальства, когда то начинает "варить воду" ...
.. но таких уже наверное не делают...[attachment=2197:39720384.jpg]
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Talib
сообщение 23.01.2012, 16:12
Сообщение #11


Постоялец
**

Группа: Постоялец
Сообщений: 228

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Spirit @ 23.01.2012, 13:34) *
.. но таких уже наверное не делают...


Есть еще люди в русских селеньях! (с)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
NETрезвый
сообщение 23.01.2012, 16:41
Сообщение #12


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 1 845

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Идеальный корпоративный шеф - это как идеальный газ в физике. Удобно строить модели, производить какие-либо умозаключения, но в природе, к сожалению, не встречается...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Spirit
сообщение 23.01.2012, 17:02
Сообщение #13


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 5 960

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Talib @ 23.01.2012, 16:12) *
Есть еще люди в русских селеньях! (с)
В наших селеньях уже повыводИлись... [attachment=2198:8400509.jpg]

А раньше такие бойцы были... Спецназ! (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
(IMG:http://i24.fastpic.ru/big/2011/0701/e3/be5802ecc860756a3bce028cbba6e9e3.jpg)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
МакроКiт
сообщение 23.01.2012, 17:42
Сообщение #14


Модератор
****

Группа: Со-администратор
Сообщений: 1 616

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



"Я Лідер" - цікава інтерпретація )))))))))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Spirit
сообщение 23.01.2012, 17:54
Сообщение #15


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 5 960

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(МакроКiт @ 23.01.2012, 17:42) *
"Я Лідер" - цікава інтерпретація )))))))))
ага, НЛП отдыхает... (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
Но все это детский лепет в сравнении...
(IMG:http://i3.woman.ru/images/article/b/7/img_b7cf1729b0261c638757e16c78087ef5.jpg)
Стрельба глазами - одно из мощнейших орудий в арсенале женщины (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
МакроКiт
сообщение 23.01.2012, 18:11
Сообщение #16


Модератор
****

Группа: Со-администратор
Сообщений: 1 616

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Для Росії особливо актуальний варіант: один показує "Сюди", а іший йому відповідає "Я лідер" )))))))))))))))))))))))))))

Цитата(Spirit @ 23.01.2012, 18:54) *
в сравнении...

Тема цицьок не розкрита ))))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 19.07.2019, 05:47