IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Возраст сотрудника, Принципален ли возраст ?
Lennox
сообщение 09.07.2010, 09:13
Сообщение #1


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 847

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Просматривая различные вакансии, легко видеть, что работодатель ставит условия по возрасту (до 45 или до 40). То, что с юридической стороны это неправильно - понятно. А с точки зрения интересов работы, общества? Каждый из нас знает конкретные примеры, когда люди предпенсионного\пенсионного возраста с точки зрения производительности\уровня копетентности дадут фору любому молодому. С социальной стороны - если примут реформу, и пенсия начнется с 65 лет, то более половины трудоспособного возраста будет на возраст после 45...

Одним словом, предлагаю обсудить вопрос: насколько принципиален возраст сотрудника (в разных аспектах)?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Leokras
сообщение 17.07.2010, 13:21
Сообщение #2


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 26

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Я считаю, что абсолютно неверно, что у нас в стране ограничения по возрасту. Молодых тоже ограничивают - нужны сотрудники лет 23-25 с высшим образованием и опытом работы, а где этот опыт взять, если все так требуют, а неопытные не нужны? (IMG:style_emoticons/default/blink.gif)
Считаю, что на должности, где необходимо общение с клиентом и смазливая мордашка (ну или просто приятная внешность), типа операционист, можно брать молодых, на общение с клиентами, которое предполагает индивидуальность, необходим человек уже более менее опытный. А люди лет 40-45 - это вообще сейчас, как говориться, в самом соку. Ведь это те, у которых есть еще "порох в пороховницах", достаточный опыт, и они в самом расцвете сил. 40-45 - абсолютно не возраст и те, кто не хочет брать таких людей на работу очень много теряют. На ведущие должности необходимы люди, которые уже все знают, а не которых необходимо несколько лет учить. (IMG:style_emoticons/default/rolleyes.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Viktori
сообщение 25.08.2010, 08:53
Сообщение #3


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 29

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Leokras @ 17.07.2010, 14:21) *
На ведущие должности необходимы люди, которые уже все знают, а не которых необходимо несколько лет учить. (IMG:style_emoticons/default/rolleyes.gif)

В большинстве случаев проще научить, чем сломать стереотипы сотрудника с большим опытом.

А вообще возраст не имеет значения для тех кто умеет обойти и возрастные ограничения, и клерков которые организовывают прийом на работу.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Dim
сообщение 01.09.2010, 14:26
Сообщение #4


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 65

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



http://bankir.ru/news/article/5708170
Интересная статья, прямо в точку.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 20.11.2019, 21:42