IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V   1 2 >  
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Обращаются ли в Вашем банке к сокращенным раннее сотрудникам, если спу, Пост-кризисное
Обращаются ли в Вашем банке к сокращенным раннее сотрудникам, если спу
Обращаются ли в Вашем банке к сокращенным раннее сотрудникам, если спустя время в банке открывается похожая вакансия ?
Да [ 7 ] ** [29,17%]
Нет [ 17 ] ** [70,83%]
Всего голосов: 24
Гости не могут голосовать 
Stalker97
сообщение 14.05.2010, 23:30
Сообщение #1


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 97

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Можно комментировать
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тоха
сообщение 17.05.2010, 08:44
Сообщение #2


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 3 557

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



а есть еще один вариант ответа - "понятия не имею"
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Luis
сообщение 17.05.2010, 11:12
Сообщение #3


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 990

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Якщо скорочення було як скорочення, а не за власним бажанням чи згодою сторін, то мають звертатися.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Stalker97
сообщение 21.05.2010, 21:57
Сообщение #4


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 97

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Luis @ 17.05.2010, 12:12) *
Якщо скорочення було як скорочення, а не за власним бажанням чи згодою сторін, то мають звертатися.


Мають звертатися і дійсно звертаються - на практиці не одне й те саме. На жаль
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
destination
сообщение 22.05.2010, 12:43
Сообщение #5


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 256

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



за згодою сторін- це і є скорочення згідно Кзоту?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Luis
сообщение 25.05.2010, 10:45
Сообщение #6


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 990

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(destination @ 22.05.2010, 13:43) *
за згодою сторін- це і є скорочення згідно Кзоту?
Чому? При скороченні треба повідомити працівника за 2 місяці, повідомити центр зайнятості і т.д. і т.п.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
destination
сообщение 25.05.2010, 12:59
Сообщение #7


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 256

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Luis @ 25.05.2010, 10:45) *
Чому? При скороченні треба повідомити працівника за 2 місяці, повідомити центр зайнятості і т.д. і т.п.

Ну ви гуморист. які два місяця?

не знаєте ви українських реалій? криза показала відношення до персоналу.
Повідомлення про скорочення в той же день, виплата 3-х зарплат і допобачення.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
ArchDL
сообщение 25.05.2010, 13:09
Сообщение #8


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 1 433

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(destination @ 25.05.2010, 13:59) *
не знаєте ви українських реалій? криза показала відношення до персоналу.
Повідомлення про скорочення в той же день, виплата 3-х зарплат і допобачення.

Так это ж ваще шоколад!
По закону еще месяца пашешь (2-е з/п) и выплачивают компенсацию + 1-а з/п.
А тут на те все 3 з/п сразу и отдыхай (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

В действительности реалии другие - по собственному (без всяких там 3-х з/п) и в один день свободен. И без денег и без работы.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Luis
сообщение 25.05.2010, 14:00
Сообщение #9


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 990

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(destination @ 25.05.2010, 13:59) *
Ну ви гуморист. які два місяця?
Та знаємо ми всі українські реалії. Просто у нас скорочували по-правильному. І тільки це я називаю скороченням. Все інше - звільнення, погоджуватися на яке не варто було.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
МакроКiт
сообщение 25.05.2010, 15:23
Сообщение #10


Модератор
****

Группа: Со-администратор
Сообщений: 1 616

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Luis @ 25.05.2010, 14:00) *
погоджуватися на яке не варто було

У тому і питання, що підвести під статтю у нашій сфері можна легко.
Можна звичайно заперечувати, оскаржувати... але факт залишиться "на обличчі" і далі буде важкувато... бо не ту країну... хоча Гондурас тут ні до чого )))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
destination
сообщение 25.05.2010, 15:35
Сообщение #11


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 256

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Luis @ 25.05.2010, 14:00) *
Та знаємо ми всі українські реалії. Просто у нас скорочували по-правильному. І тільки це я називаю скороченням. Все інше - звільнення, погоджуватися на яке не варто було.


п.1 за угодою сторін.
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Пiдставами припинення трудового договору є:

1) угода сторiн;
2) закiнчення строку (пункти 2 i 3 статтi 23), крiм випадкiв, коли трудовi вiдносини фактично тривають i жодна з сторiн не поставила вимогу про їх припинення;
3) призов або вступ працiвника на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу;
4) розiрвання трудового договору з iнiцiативи працiвника (статтi 38, 39), з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу (статтi 40, 41) або на вимогу профспiлкового чи iншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45);
5) переведення працiвника, за його згодою, на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю або перехiд на виборну посаду;
6) вiдмова працiвника вiд переведення на роботу в iншу мiсцевiсть разом з пiдприємством, установою, органiзацiєю, а також вiдмова вiд продовження роботи у зв'язку iз змiною iстотних умов працi;
7) набрання законної сили вироком суду, яким працiвника засуджено (крiм випадкiв звiльнення вiд вiдбування покарання з випробуванням) до позбавлення волi або до iншого покарання, яке виключає можливiсть продовження даної роботи;
8) пiдстави, передбаченi контрактом.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Luis
сообщение 25.05.2010, 15:38
Сообщение #12


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 990

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(МакроКiт @ 25.05.2010, 16:23) *
Можна звичайно заперечувати, оскаржувати... але факт залишиться "на обличчі" і далі буде важкувато...
Довести в суді законність статті практично неможливо. І якщо людина твердо про це заявляє, з нею не зв'язуються. Але дійсно - таких дуже мало.

destination, не бачу скорочення.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Talib
сообщение 19.01.2012, 10:09
Сообщение #13


Постоялец
**

Группа: Постоялец
Сообщений: 228

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Подниму некротоп.

У нас в дирекции были такие случа. Сократили (именнок сократили) сотрудника, он некоторое время потрудился в реальном секторе, а потом, когда "волнения" поутихли, директор при открытии вакансии пригласил на ту же позицию, с которой в свое время сокращали.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тоха
сообщение 19.01.2012, 11:41
Сообщение #14


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 3 557

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Talib @ 19.01.2012, 10:09) *
Подниму некротоп.

У нас в дирекции были такие случа. Сократили (именнок сократили) сотрудника, он некоторое время потрудился в реальном секторе, а потом, когда "волнения" поутихли, директор при открытии вакансии пригласил на ту же позицию, с которой в свое время сокращали.

и что?

мне тоже недавно рассказали, что менее чем 2 месяца назад сокращенную работницу, которую сократили дико и некультурно, опять пригласили на работу - как только оказалось, что ее участок реально представляет пооле для квалифицированной работЫ, которую работать надо, а не занимать место с важным видом.) хорошо еще, когда вот так.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Gansta Fox
сообщение 19.01.2012, 15:32
Сообщение #15


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 314

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



В основном, берут новых...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тоха
сообщение 19.01.2012, 15:51
Сообщение #16


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 3 557

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Gansta Fox @ 19.01.2012, 15:32) *
В основном, берут новых...

ессно, а то как же в глаза выгнанным незнамо за что глядеть?
а новым и платить меньше можно. иногда.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
viconty
сообщение 19.01.2012, 16:56
Сообщение #17


Старожил
***

Группа: Старожил
Сообщений: 263

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Тоха @ 19.01.2012, 15:51) *
ессно, а то как же в глаза выгнанным незнамо за что глядеть?
а новым и платить меньше можно. иногда.

1 в глаза смотрят нормально -не комплексуют
2 старым, дают тот же уровень зар платы, что и был раньше.
Могут пообещать больше, но в реале выходит то же самое
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тоха
сообщение 19.01.2012, 17:29
Сообщение #18


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 3 557

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(viconty @ 19.01.2012, 16:56) *
1 в глаза смотрят нормально -не комплексуют
2 старым, дают тот же уровень зар платы, что и был раньше.
Могут пообещать больше, но в реале выходит то же самое

дак я ж не в ответе за всех)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Talib
сообщение 20.01.2012, 09:44
Сообщение #19


Постоялец
**

Группа: Постоялец
Сообщений: 228

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(Тоха @ 19.01.2012, 11:41) *
и что?



И ничего, все в порядке.

Цитата(Тоха @ 19.01.2012, 11:41) *
мне тоже недавно рассказали, что менее чем 2 месяца назад сокращенную работницу, которую сократили дико и некультурно, опять пригласили на работу - как только оказалось, что ее участок реально представляет пооле для квалифицированной работЫ, которую работать надо, а не занимать место с важным видом.) хорошо еще, когда вот так.


Замечу, что в приведенном мною примере были не местечковая инициатива и самодеятельность, а директива, поступившая из ГО.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Stalker97
сообщение 20.01.2012, 10:22
Сообщение #20


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 97

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Цитата(viconty @ 19.01.2012, 16:56) *
1 в глаза смотрят нормально -не комплексуют
2 старым, дают тот же уровень зар платы, что и был раньше.
Могут пообещать больше, но в реале выходит то же самое



Похоже, тема плавно перетекает в русло "А согласились бы вернуться в банк, из которого были сокращены, если позовут обратно?"
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

2 страниц V   1 2 >
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 17.09.2019, 16:29