IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Отзыв из отпуска
Stalker97
сообщение 31.08.2013, 13:11
Сообщение #1


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 97

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Подскажите, если человек взял на работе отпуск (плановый, оплачиваемый), но на третий день ему сообщили,что он должен выйти на работу, ему эти те дни, в которые он работал, считаются, как неиспользованные отпускны в дальнейшем? Или, что бы они стали неиспользованными - он должен вернуть за них отпускные?
И должен ли отзыв из отпуска оформлять ся каким-либо законодавтельным документом (Приказом,распоряжением)? Или все это на уровне договоренностей - типа ты в эти дни выйдешь, а когда-нибудь потом догуляешь?
И что делать, если отзываемый не сможет срочно (с сегодня на завтра )выйти на работу, например находится от места работы на 1000 и более км, а регулярного транспортного сообщения нет?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Balam
сообщение 31.08.2013, 16:16
Сообщение #2


Банкир
****

Группа: Банкир
Сообщений: 2 371

Вставить ник в ответ
Вставить цитату в ответ



Отзыв оформляется как положено - приказом.
Деньги возвращать не нужно, бухгалтерия пересчитает и вам в зарплату и уже в конце месяца добавят/у бавят денег (это уже смотря какой порядок ).
Неотгуляные дни у вас остаются.




Цитата
И что делать, если отзываемый не сможет срочно (с сегодня на завтра )выйти на работу, например находится от места работы на 1000 и более км, а регулярного транспортного сообщения нет?

судя из этого у вас конфликт, так как такие моменты решаются с согласия.
На сколько я помню отзывать можно только если вы согласитесь прервать свой отпуск, иначе пусть гуляют лесом вы не обязан возвращаться за 1000 км.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 23.07.2019, 13:22