04 АПРЕЛЯ

13:40 | Россия | NEWSru

Отличная карьера в банках в Москве без протекции

Встать на карьерную лестницу, которая приведет к высокой зарплате и уважаемой должности, можно и без протекции. Даже в самых высокооплачиваемых отраслях экономики постоянно требуются новые люди. Молодой специалист, при правильном выборе компании и позиции может достаточно быстро достичь неплохих карьерных высот только лишь за счет собственных способностей. Самые выгодные для молодых специалистов сферы деятельности: это аудит, банковская деятельность, финансы и юриспруденция.

Солидный недобор качественных кадров ощущается сегодня во многих секторах отечественной экономики, что, собственно, и приводит к тому, что зарплаты растут, а компании готовы самостоятельно обучать необходимых специалистов, пишет газета "Версия".

Банковский сектор

В банковском секторе работают банки и инвестиционные компании. Предпочтительное образование соискателей работы в этой сфере экономики - банковское дело. Начинать карьеру можно опять же в "большой четверке", где есть отделение банковского аудита, либо же непосредственно в банке.

Устроиться на должность ассистента в банк не очень сложно. По началу можно рассчитывать на скромную зарплату в 400-600 долларов. Работа ассистента также не самая творческая. Он будет обзванивать клиентов, предлагая продукты банка, или, наоборот, отвечать на звонки. Если найдены клиенты, которые остались в банке, то у ассистента появляется возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Любой банк работает как с физическими, так и с юридическими лицами. При этом в корпоративных клиентах банки заинтересованы особо, за них идет жесткая конкуренция. Куда корпорация вложит свои средства, зависит от качества услуг, предоставляемых банком. Но решение за всю компанию, как правило, принимает один человек - финансовый директор или главный бухгалтер, который приезжает в банк для переговоров.

Задача менеджера по работе с корпоративными клиентами - очаровать этого представителя, расписать преимущества своего банка и в итоге добиться подписания договора. С другой стороны, корпоративный клиент может попросить у банка кредит, и тогда менеджер по работе должен взять на себя ответственность принятия решения, выдавать или нет кредит.

Для этого ему необходимо изучить компанию клиента, как это делает аудитор. Изучить продукт компании, его перспективы на рынке, количество конкурентов, перспективы роста, то есть проанализировать ситуацию и сделать вывод, стоит ли выдавать кредит или лучше отказать. От банка зависит круг обязанностей, который ляжет на плечи менеджера, но чаще всего он одновременно проводит и переговоры с клиентами, и кредитную экспертизу.

Основные требования к менеджеру по работе с корпоративными клиентами это "дорогая презентабельность". Он должен уметь привлекать внимание, быть активным, энергичным, когда надо, напористым. И, конечно, идеально знать все продукты, предоставляемые банком, безукоризненно ориентироваться в делах и политике своего работодателя.

Менеджеры по работе с корпоративными клиентами с опытом работы и хорошими рекомендациями требуются постоянно на зарплату 2-3 тысячи долларов в месяц в зависимости от рейтинга банка.

В иностранном банке, где необходимо отличное знание английского, зарплата в районе 4 тысяч долларов. В банках первой десятки специалист, который уже доказал свою незаменимость, будет получать 5-6 тысяч долларов, но это уже максимум.

Трейдеры

Многим российским банкам сейчас активно требуются трейдеры - люди, которые играют на бирже, чтобы в результате давать рост капиталам своего работодателя. Работа трейдера связана с огромным уровнем стресса, ведь иногда от принятых решений зависят значительные суммы денег. Зато одаренные трейдеры и зарабатывают очень много.

Для того чтобы работать трейдером, человек должен обладать деловой активностью, уметь очень быстро мыслить, отлично знать рынок и его взаимосвязи как свои пять пальцев, обладать мгновенной интеллектуальной реакцией.

В то же время трейдеру необходимо быть в достаточной мере финансовым аналитиком и хорошо чувствовать политическую ситуацию. Образование обычно - либо финансы, либо хорошее техническое, предполагающее обучение логическому мышлению.

Рабочий день трейдера не нормирован. Стартовый уровень зарплат от 2 тысяч долларов, но в некоторых случаях они могут получать порядка 100-150 тысяч долларов в год плюс премии. Стать таким специалистом может далеко не каждый, а начинать надо опять же с ассистентских позиций в банке. Поработать с небольшими деньгами, изучить закономерности рынка, приобрести репутацию и только потом получить в работу крупный капитал.

Менеджер по доверительному управлению

В обязанности этих специалистов входит управление средствами VIP-клиентов, которые хотят, чтобы их деньги играли на бирже, но при этом не обладают достаточным капиталом для формирования полноценного портфеля акций.

Менеджер по доверительному управлению собирает деньги у нескольких VIP-клиентов и формирует портфель. Задача такого сотрудника - внушить клиенту уверенность, что его деньги будут только преумножены.

Здесь от специалистов требуется уникальное сочетание умений настоящего трейдера и обаяния менеджера по работе с клиентами. Внешний вид этого работника банка должен внушать клиентам доверие и уважение.

Чтобы стать доверительным менеджером, надо начинать с младших позиций в банке и уделять максимум внимания работе с клиентами. Примерно через год среди начинающих трейдеров происходит деление: часть из них уходит в доверительное управление, остальные остаются собственно трейдерами.

Спрос на доверительных менеджеров или управляющих (это более высокая ступень) стабилен, им предлагают зарплату 3-4 тысячи долларов в месяц. В первой полусотне банков такой специалист может получать 5-6 тысяч долларов, но и требования к соискателям будут еще выше.

Кредитный аналитик

Значительно проще устроиться в банк кредитным аналитиком. Главная задача - проанализировать потенциального клиента с тем, чтобы кредитный комитет мог принять решение, выдавать ему кредит или нет. И если выдавать, то насколько большой.

Профессиональные навыки перекликаются с аудиторскими, и на такие позиции нередко приходят люди, уставшие от работы в аудите. При этом образование необходимо только профильное - бухгалтерия, финансы, банковское дело. Лучше всего получать его в Финансовой академии, Высшей школе экономики или Академии управления.

Не слишком опытный кредитный аналитик может рассчитывать на 1 тысячу долларов, квалифицированный - на 2-3 тысячи долларов. Без опыта работы можно устроиться только на должность ассистента кредитного аналитика с зарплатой 600-700 долларов.