|
09:20 | Украина | UABanker.net Финалисты программы "Карьерный лифт" АКБ "Укрсоцбанк" прошли тренинги по формированию менеджерских навыков в Египте Более ста финалистов уникальной программы АКБ "Укрсоцбанк" - "Карьерный лифт" - прошли недельные тренинги по формированию менеджерских навыков в городе Шарм-Эль-Шейх (Египет). Об этом сообщила пресс-служба АКБ "Укрсоцбанк" со ссылкой на начальника управления работы с персоналом Татьяну Землякову. "Программа "Карьерный лифт" дает возможность банку вырастить специалистов, которые могут достойно представлять банковскую систему, - говорит Татьяна Землякова, - Для каждого из участников программы участие в ней - это шанс, потратив определенные усилия, продемонстрировав свою волю и стремление к победе, в достаточно короткие строки стать профессиональным менеджером". Сотрудники банка, которым после отборочных туров удалось выйти в финал, высоко оценили уровень профессиональных тренингов, прошедших в Египте. "Конкурс "Карьерный лифт" дал нам возможность повысить свои профессиональные навыки, получить новые знания, а также стал огромным нематериальным стимулом к развитию персонала банка", - считает один из участников программы, начальник отделения АКБ "Укрсоцбанк" в г. Кривой Рог Геннадий Загорулько. Напомним, что в конце января в Киеве среди участников первого уровня программы "Карьерный лифт" состоялся финальный тур конкурса по зачислению на ее второй уровень. Кроме того, в нынешнем году впервые в рамках конкурса программы "Карьерный лифт" проводился конкурс "Лучший менеджер-руководитель", в котором принимали участие работники всех региональных филиалов и сотрудники Головного офиса, занимающие должности не ниже начальника отдела. Конкурс проводился в три тура. В первом отборочном туре участникам конкурса было предложено решить три бизнес-кейса на банковскую и управленческую тематику в режиме он-лайн. Организаторами конкурса было получено 161 решение от участников второго уровня программы "Карьерный лифт" и 186 решений кейсов участников конкурса "Лучший менеджер-руководитель". Второй отборочный тур предусматривал рейтинговую оценку профессиональных, личных качеств и индивидуальных производственных показателей по результатам деятельности в 2005 году. По итогам отборочных туров были определены участники финального тура, которые получили приглашение на участие в стратегической бизнес-игре "Star Team", ставшей отличной возможностью для проявления управленческих способностей и умения работать в команде. В ходе стратегической игры участники получили задание создать условный банк и получить максимальную финансовую прибыль путем продажи банковских продуктов. Критерием оценки деятельности команд в бизнес-игре был финансовый результат банка. Кроме того участие каждого финалиста оценивалось экспертами по индивидуальным листам оценки проявления менеджерской компетентности. По итогам индивидуальной и командной оценок были определены победители конкурса в каждой из целевых аудиторий, которые станут участниками II уровня программы "Карьерный лифт". Победители конкурса "Лучший менеджер-руководитель" будут зачислены в стратегический кадровый резерв банка. Справка: АКБ "Укрсоцбанк" основан в сентябре 1990 года, входит в группу крупнейших банков Украины. Всего в сети АКБ "Укрсоцбанк" насчитывается 527 операционных точек, из них - 478 безбалансовых точек, 22 подотчетных филиала и 27 областных филиалов. Персонал банка превышает 10 тыс. 300 чел. Чистые активы банка на 1 января 2006 года составили 10 млрд. 774 млн. грн., кредитный портфель - 7 млрд. 251 млн. грн. Объем средств юридических лиц на срочных и текущих счетах составил 4 млрд. 767 млн. грн., физических - 3 млрд. 514 млн. грн. Капитал банка на 1 января 2006 года составил 1 млрд. 27 млн. 168 тыс. грн. Текущий финансовый результат деятельности банка на 1.01.2006 г. достиг 117 млн. 334 тыс. грн.
| 
