|
13:10 | Украина | АУБ Дистанцiйне навчання кадрiв в установах Ощадбанку на Микола╖вщинi У системi Ощадбанку Микола╖всько╖ областi застосовуються рiзноманiтнi форми органiзацi╖ навчання операцiйно-касових працiвникiв вiддiлень. Пiдвищення квалiфiкацi╖ операцiйно-касових працiвникiв вiддiлень Ощадбанку Микола╖вського обласного управлiння у 2004 роцi проводилось шляхом дистанцiйного навчання. Всi вiддiлення областi електронною поштою 14.06.2004 р. отримали проект типово╖ програми, яка була розроблена фахiвцями управлiння по роботi з персоналом центрального апарату банку. Проект цi╓╖ програми було взято за основу. За вказаною програмою здiйснювалось навчання не тiльки новоприйнятих, але й усiх операцiйно-касових працiвникiв вiддiлень незалежно вiд стажу ╖х роботи. За допомогою i консультацiями працiвники звертались до фахiвцiв вiддiлень i обласного управлiння. По завершеннi вивчення програми 559 операцiйно-касових працiвникiв склали залiки. Потiм на засiданнi ради з професiйно-економiчного навчання, роботи з молоддю i наставництва облуправлiння було прийнято рiшення про органiзацiю перевiрки знань працiвникiв вiддiлень за допомогою комп'ютерного тестування. Перед членами ради була поставлено завдання: визначити, як було органiзовано навчання на мiсцях, чи на належному професiйному рiвнi вивчалася програма, чи якiсно були проведенi залiки i якi знання в результатi здобули операцiйно-касовi працiвники. Начальники вiддiлiв обласного управлiння розробили 89 питань за програмою, якi в жовтнi було надiслано у вiддiлення для пiдготовки операцiйно-касових працiвникiв до електронного тестування. Систему тестування розробили фахiвцi вiддiлу iнформацiйних технологiй i вiддiлу по роботi з персоналом. На кожне питання тесту пропонувалось п'ять варiантiв вiдповiдi, з яких необхiдно було вибрати одну правильну. Було сформовано 7 тестiв по 10 питань. Пiсля отримання вiдповiдей на всi питання тесту в автоматичному режимi комп'ютер видавав результат тестування i виставляв оцiнку за 5-бальною системою. Тестування операцiйно-касових працiвникiв операцiйних частин Баштанського i Очакiвського вiддiлень Ощадбанку було проведено в лютому 2005 року. Крiм представникiв обласного управлiння, в тестуваннi взяли участь керiвники i досвiдченi фахiвцi вiддiлень - члени спецiально створених комiсiй. Секретарi комiсiй вели протоколи складання залiку, витяги з яких вкладались в особистi справи працiвникiв. Практика комп'ютерного тестування довела високу ефективнiсть цього способу перевiрки знань з мiнiмальними затратами часу на його проведення.
| 
