|
11:30 | Украина | UABanker.net Реализация зарплатных проектов в банке "Аваль" всегда предусматривала получение письменного согласия работника предприятия, - эксперт банка Процедура реализации зарплатных проектов в банке "Аваль" всегда предусматривала получение письменного согласия каждого работника предприятия, с которым заключено генеральное соглашение о реализации проекта, на открытие карточного счета и выпуск платежной карты. Об этом сообщает пресс-служба банка со ссылкой на директора департамента розничного бизнеса АППБ "Аваль" Антона РОМАНЧУКА. По его словам, такая практика применяется банком с 1997 года, когда был реализован первый зарплатный проект, и она в полной мере совпадает с разъяснениями НБУ, разосланными в телеграмме коммерческим банкам на прошлой неделе. В частности после заключения соответствующего соглашения между банком "Аваль" и предприятием каждый сотрудник этого предприятия должен предоставить в банк заявление на открытие карты. Причем, в стандартизированной форме заявления указываются не только служебные данные о человеке, но и личные (номер загранпаспорта, номер мобильного телефона, информация о семейном положении и др.). "Мы запрашиваем такую информацию, поскольку любой работник предприятия, на которого открыта зарплатная карта, получает в "Авале" банковское обслуживание не как представитель корпоративного клиента банка, а как наш частный клиент. А значит, он должен дать свое согласие для получения тех или иных финансовых услуг", - отметил А.РОМАНЧУК. Он также сообщил, что в настоящее время часть зарплатных проектов, обслуживаемых банком, реализована не на все предприятие, а лишь на часть его работников, изъявивших желание получать заработную плату на банковские счета. При этом затраты на открытие счетов и выпуск карточек по условиям банка "Аваль" несет предприятие, а не его сотрудники, поскольку именно юридическое лицо является инициатором реализации зарплатного проекта. В этой связи получение наличных в банкоматах по зарплатным картам банка "Аваль" также производится без комиссии, в отличие от других частных карт. Как сообщалось ранее, Национальный банк в телеграмме (N25-119/1449-8882), разосланной комбанкам на этой неделе, дал разъяснение со ссылкой на Закон Украины "Об оплате труда", согласно которому выплачивать заработную плату на карточный счет предприятиями могут только при условии письменного разрешения своего работника. При этом оплата этих услуг должна осуществляется работодателем. Также НБУ сообщил, что в соответствии с действующим законодательством перед заключением договора банк обязан ознакомить клиента с условиями получения платежной карты, списком необходимых для этого документов, тарифами на обслуживание и правилами пользования картой. Справка: Банк "Аваль" является одним из крупнейших эмитентов и эквайеров платежных карт в Украине. Общий объем эмиссии платежных карт банков превышает 2,1 млн. шт. Банкоматная сеть включает свыше 900 банкоматов. Число пунктов выдачи наличных - около 1400 в областных и районных центрах, городах областного подчинения, а также в отдельных селах во всех регионах Украины.
| 
