|
14:20 | Германия | UABanker.net В 2002 году размер вознаграждения главы Deutsche Bank Йозефа Аккермана составил 6,9 млн. евро В прошлом году размер вознаграждения генерального директора Deutsche Bank AG (DB) Йозефа Аккермана (Josef Ackermann) составил 6,9 млн. евро ($7,4 млн.), что ниже вознаграждения, которое получил его предшественник на этом посту Рольф Бройер (Rolf Breuer) в 2001 году. В заявлении банка, помещенном на его странице в Интернете, говорится, что 55-летний Аккерман получил 6,2 млн. евро наличными и акциями Deutsche Bank, а также ему был предоставлен опцион на право приобретения акций на сумму 700000 евро. Бройер, который покинул банк в мае прошлого года, получил за 2001 год вознаграждение в размере 8 млн. евро. В прошлом году Аккерман продавал активы и подразделения банка, выручка от продаж которых составила $8,5 млрд., чтобы повысить показатели Deutsche Bank в самый трудный для банковской отрасли Германии год после окончания 2-й мировой войны. После убытков в размере 105 млн. евро по итогам IV квартала банк планирует сокращение 14500 рабочих мест. В опубликованном сегодня письме акционерам Аккерман указывает, что банк "хорошо начал" 2003 год, и что его менеджмент "уверен в успешном развитии бизнеса в ближайшие несколько месяцев". В ходе утренних торгов курс акций Deutsche Bank вырос на 54 цента, или 1,3%, до 41,10 евро, а за последние 12 месяцев рыночная капитализация банка сократилась на 44%. Для сравнения приведем размер вознаграждения ряда руководителей банковских учреждений Старого и Нового света. Председатель совета директоров крупнейшего швейцарского банка UBS AG (UBS) Марсель Оспель (Marcel Ospel) получил по итогам прошлого года вознаграждение в размере 12,5 млн. швейц. франков ($9 млн.) - столько же, сколько и в 2001 году. Из них доля наличных и акций составила 11,3 млн. франков, а опционов на покупку акций - 1,2 млн. франков. Royal Bank of Scotland Group Plc, второй по величине банк Великобритании, заплатил своему генеральному директору Фреду Гудвину (Fred Goodwin) 2,58 млн. ф.ст. ($4,1 млн.) в качестве зарплаты, премии и компенсаций, что на 64% выше суммы вознаграждения в 2001 году. Не всегда максимальное вознаграждение получает председатель совета директоров или генеральный директор компании. Так, ведущая компания финансовых услуг Citigroup Inc. (C) заплатила Роберту Рубину (Robert Rubin), бывшему министру финансов США, который в настоящее время возглавляет правление компании, $18,4 млн. по итогам 2002 года, что более чем в два раза превышает размер вознаграждения председателя совета директоров и генерального директора компании Сэнфорда Уэйлла (Sanford Weill). Уэйлл получил опционы на право приобретения акций компании на сумму $7,4 млн., его зарплата составила $1 млн., а сумма компенсаций - $559000. Премию по итогам года он не получил.
|
